envidia a los funcionarios?

He leido un articulo hace un rato y como cita cosas de las que yo tengo experiencia y creo que puedo aportar mi opinion, distinta a la del articulo, pues voy a ello.

En el se comentan varias cosas sobre las que me gustaria hablar que resumo, al menos tal y como yo he entendido lo que se explica:

1. que ahora que falta el trabajo nos come la envidia viendo a los funcionarios
2. que es una falacia que el funcionario no produce
3. que es una falacia que el funcionario tiene su puesto asegurado
4. que el sueldo esta blindado
5. que los funcionarios se dividirian segun su contacto o no con el publico
6. que la informatica se usa poco
7. que la suerte del bombo de las oposiciones es la que decide

Mis experiencia es:

1. como decia en otro blog acerca de un caso similar, una cosa es la envidia y otra la sensacion de injusticia. Por poner un ejemplo, me puede parecer injusto la noticia de esta mañana de un indulto para los capitales evadidos, pero no me da envidia puesto que es algo que yo no querria hacer. Y cuando tienes dinero no piensas en evadir capital sin que se entere hacienda. Asi que si fuera una cuestion de envidia en el momento en que tuvieras oportunidad lo harias, y no es asi, es una sensacion de injusticia, de que una situacion no debe ser como es. Lo de la envidia cuando se es critico con algo pues es una cosa que ya me cansa, la verdad. Y el tema de la envidia relacionado con la funcion publica pues no es una excepcion. Cuando yo he dicho toda mi vida que no queria ser funcionaria, ni he tocado los contactos que tenia de jefes y directores, ni cuando he tenido amistades miembros de tribunal me he presentado, ni cuando se ha hablado de crear la plaza del puesto que yo ocupaba y ya sabeis lo que suele ocurrir en estos casos, o sea, es que no he querido, ni aun pudiendo tocar algun hilo mas que el resto, que no quiere decir que llegara a funcionar, vamos, objetivamente no deberia haber funcionado, pero ya veis que ni intentarlo, es que no quieres, no envidias al funcionario, no me parece una posicion nada envidiable, no va con mi forma de ser ni de pensar, y un largo etc. Sin embargo si Bill Gates me ofreciera ser su mano derecha pues igual eso si me lo pensaba, ese si es un puesto que me puede dar envidia, pero curiosamente no lo critico porque como me parece envidiable, me parece a la vez admirable y oye, el que lo sea, pues enhorabuena para esa persona. Es decir, no se critica, o yo al menos no critico lo que envidio, al reves, si lo envidio es porque lo deseo para mi, y si es asi es que me parece bueno, no malo, y no lo puedo criticar. Bueno pues algo tan evidente es una guerra que nunca se le ha metido en la cabeza a mucha gente que te mira muy raro cuando dices que la administracion es lo ultimo de lo ultimo en lo que puedes pensar en tu vida. Como que no les cabe en la cabeza que puede haber personas para las que nuestra escala de profesiones tiene muuuuchas por encima del funcionario. Pero bueno, eso es parte del micromundo que he observado muchas veces de autobombo y de creerse el ombligo del mundo, que son los que manejan el pastel, que fuera de ellos no hay nada, que son personas muy importantes porque se ven todos los dias con concejales, ministros, consejeros, etc... no lo sabria explicar pero es algo asi, como si fueran los seres mas importantes de la tierra. Como que se ven al mismo nivel que un ministro ante la opinion publica. Y el hecho de decir yo aqui no quiero estar, pues claro, les choca porque fuera no hay nada mas. Es como una comida de tarro continua, una especie de desproporcion de su posicion respecto al mundo. Ya os digo, es extraño de explicar, pero es mi experiencia. Obviamente no ocurre siempre, pero pasa, sobre todo lo he observado en gente que esta alli no se sabe como (corramos un tupido velo) y se encuentra en un sitio donde nunca hubiera ni soñado que podria estar dentro de sus posibilidades, tampoco nada del otro mundo pero para ellos muchisimo mas de lo esperado.

2. sobre que el funcionario no produce, en mi experiencia pondria unas proporciones estimadas por mi de un minimo de 75% que no trabaja al ritmo que debiera y un 90% que no produce. Como mido esto? pues claramente, en mi caso es habitual llegar a un sitio una persona y en un mes quitarles el trabajo que llevan un año haciendo varias personas y no acaban. Es habitual encontrar trabajo atrasado del que nadie se ocupa y que lleva años parado y sacarlo en relativamente poco tiempo optimizando el tiempo y la forma de trabajo aprovechando por ejemplo las horas de tiempos muertos que unos dedican a charlas y otros a currar. Es habitual buscarte un problema y escuchar muchos comentarios acerca de que si has ido alli a demostrar o dejar de demostrar, o para el ritmo y similares, lo cual te confirma que alli se hace bastante poco y no se quiere hacer mas. Es habitual que los superiores mareen mas que ayuden, con lo cual el trabajo se duplica y triplica tontamente a veces por problemas de comunicacion, caprichos, desconocimientos, etc. Es habitual que con todas sus exigencias a las empresas subcontratadas no les llame la atencion como narices con tantisima gente no sacan mas trabajo adelante, como que lo ven normal porque estan en su mismo caso. Es habitual que los funcionarios no tengan disciplina de trabajo personal y que tu en tu casa las cosas que haces por hobby tengan mas enjundia que lo que a ellos les esta costando mil veces mas trabajo porque fuera de eso no hacen otra cosa, no estudian a un cierto nivel que les resulte realmente complicado (no memorion) que asi se avanza, no acometen proyectos personales ni ideas propias aunque sea como hobby porque recordemos no pueden tener otro trabajo, ni propio ni ajeno (ejeemmmmm, esto solo se mira con lupa en ciertos alguienes normalmente que no caen bien), nada, son planos como una tabla, y como consecuencia no tienen un modelo de trabajo personal que les permita aprovechar al maximo el tiempo y organizarse lo mejor posible. Cuando digo es habitual quiero decir eso, habitual, no siempre. Te encuentras con excepciones y con gente que no es asi, habitualmente mas amargados que para que porque menudos problemas para desarrollar su trabajo, pero la habitualidad, al menos la que yo me he encontrado, es la que os cuento.

3. sobre que el funcionario tiene puesto asegurado. Legalmente existen posibilidades de abrir expedientes y/o destinar al funcionario a otro puesto de trabajo. Cosa que deciden los superiores, lo cual me parece muy peligroso siendo que la empresa no es ni de ellos, por la sencilla razon de que si te encuentras con una persona razonable todo muy bien, pero si te encuentras con una persona que atiende mas a sus gustos personales y el problema viene cuando sus empleados critican su trabajo y demas historias que pertenecen a la opinion, podeis imaginaros que esto puede convertirse en un arma de relojeria. Pero estas posibilidades si os digo la verdad, solamente las he oido dirigidas hacia quien ha sido critico ante un posible abuso, una posible injusticia o un posible mal funcionamiento del servicio por enchufes, vagancias, y similares. Nunca he oido ni visto ninguno de estos procedimientos hacia gente realmente inutil, mal trabajador, etc. Tambien porque casualmente han estado muy bien relacionados, no se si tendra que ver. Y he visto cosas objetivas como para poder tomar cartas en el asunto, nada de impresiones o sensaciones. Asi que para que un funcionario sea apartado de su puesto o expedientado o expulsado, seguramente mucho tendria que calar en la opinion publica y dejar mal a la administracion y/o no entrarle por el ojo derecho a un superior. Os acordais de la comentarista aquella de television española que echaron contando historias de su mala gestion y luego tuvieron que readmitir porque se ve que no era cierto? Hay una regla no escrita que yo he creido entender que es entre nosotros nos llevaremos mal pero ante un problema que excede el ambito del servicio hay que hacer piña por si mañana me toca a mi. O sea, que hay sitios donde se pueden llevar a matar pero como llegue alguien poniendo los puntos sobre las ies, se convierte en el enemigo comun. Y hay como cierto respeto por decirlo de algun modo de meterse ya en mucho berenjenal por esa cuestion de convertirse en el enemigo de todo el mundo, al menos es mi impresion.

4. el sueldo del funcionario se compone de un fijo y unos complementos que se dan o se quitan. Bueno, tambien es muy curioso como se dan a veces los complementos y como hay gente que tiene que ir a protestar a instancias superiores porque se les niegan cuando a otros compañeros del mismo nivel y trabajo se les concede. Pero no he visto nunca a un funcionario pasar de cobrar 3000 euros (que los hay) a cobrar 600 que no se yo si a ciertos que he visto no seria incluso demasiado. Yo al menos no lo he presenciado nunca ni lo he oido. Y en la privada si ocurre. Se esta cobrando x dinero, se acaba el contrato y pasan muchas cosas, o te tienes que ir a cobrar menos a otro sitio o tienes que aceptar otras condiciones, etc. No creo que un funcionario se vea en la tesitura de o aceptas menos sueldo o te vas a la calle, camuflado de la manera que sea. Igual si hay casos, pero yo no los conozco. Y el problema de los sueldos pues no es envidia ni no envidia, es simplemente que si ves a una persona por poner un ejemplo que se tira la jornada laboral de risas con su corte de bufones, y un dia, y otro, y otro, y no poniendo voluntad para enterarse de nada, haciendole la vida imposible a la gente que no acepta su vagancia y su inutilidad, siendo la fanfarroneria personalizada sin saber hacer la o con un canuto, haciendo trabajos personales en horas de oficina, etc. etc. o la que vive del cuento y del peloteo a quien manda en cada momento, o quien se escaquea continuamente, o quien se toma cafes de una hora, o la que vive de ser espia y chivato del jefe, etc. y que te este cobrando 1500-2000 euros pues toca las narices, la verdad. Y otro caso sin llegar a estos extremos es que por ejemplo si el sueldo medio de un determinado puesto de trabajo en la privada es x y en la publica x+y, pues entonces o te justifican que en la publica se esta trabajando mas que en la privada o si no, incluso a igualdad de condiciones, no te parece justo. Si un español cobra mas que otro que sea porque trabaja mas o su trabajo es de mayor calidad. Y no parece justo ni en la publica con la privada, ni en la privada entre si, solo que en el caso de la publica, los sueldos estan poniendose tan fuera de la media que salta muchisimo a la vista. Y no es por envidia de querer trabajar menos o con menos especializacion y cobrar mas. Porque yo realmente prefiero trabajar mas que menos (si trabajas menos te tienes que relacionar con la gente y eso es lo que menos me gusta) y prefiero saber cuanto mas mejor de lo mio porque me da mas seguridad, me abre mas campo, me permite optimizar mucho mejor el tiempo de trabajo y hacer mas cosas en menos tiempo, etc. Es porque no te parece justo, simplemente.

5. lo de que los funcionarios se dividan como creo entender (igual lo entiendo mal) en mas sufridos y menos sufridos segun esten o no de cara al publico. Yo al menos he visto de los dos tipos en ambos bandos, he visto gente detras de una mesa currando mucho y sufriendo mas de ver lo que estaban viendo y he visto gente de cara al publico que para que. Y he visto docentes de colegios publicos haciendo una serie de comentarios y tomandose la vida con una tranquilidad respecto a los alumnos que para mi la hubiera querido. Y me he tenido que tragar el mal trabajo de docentes de colegios publicos de niños mal acostumbrados, sin educacion, sin disciplina y para los que decir gracias y por favor eran cosas surrealistas, o sea, no me refiero a que supieran mas o menos que eso el profesor igual no puede hacer nada con un grupo de alumnos que no quiere aprender, me refiero a rutinas y modales que ni siquiera conocian ni se habian practicado ni se habian exigido. Cosa que debo decir que en los colegios privados no me he encontrado en esa dimension, ha habido crios de todo pero con unas normas de conducta claras que sabian que estaban rompiendo con su comportamiento, vamos que se les veia que conocian habitos que en la publico ni de casualidad, siempre hablo bajo mi experiencia. Es decir, que al menos hasta donde yo he conocido no podria diferenciar con el criterio de estar o no estar de cara al publico para decir que suelen ser mejores o peores funcionarios, particularmente no puedo decir que lo haya visto en mi experiencia.

6. lo de que la informatica se usa poco, yo no se si es que se usa poco o que se usa al libre albedrio. O sea, que hay gente que se niega a comunicarse por correo electronico pongamos por caso, y nadie le obliga a hacerlo. O que no se quien decide que tu no tienes permisos para usar determinada herramienta cuando te vendria bien (por asuntos de tu nivel profesional, tu forma de contratacion - si, si, esto solo los funcionarios, los becarios/contratados/interinos no, pero por el hecho de ser becario o contratado, o interino y no ser funcionario, nada mas, una cuestion de status, no de puesto de trabajo - etc.). O sea, que no se si es que las herramientas que hay no son suficientes para lo que se necesitan, o que no es raro ver gente que lleva el peso de los temas informaticos en el servicio sin ser informatico ni que se le pague mas por ello y gente que se quita de enmedio porque no tiene ni idea. Y gente que sin saber por donde le da el aire quiere meter mano en lo que no sabe y complica la vida que no veas. O costumbres de que la gente que venga nueva que sepa informatica y que nos saquen esa parte del trabajo a los demas. En muchos casos yo he visto demasiada herramienta para la capacidad de la gente que la tenia que manejar y para el uso que se le daba, tambien es verdad. Que con menos cosas pensadas con mas cabeza, hubiera habido de sobra, que tanta cosa no contribuia a llevar mejor el trabajo, sino a complicarlo, ahora eso si, el de arriba quedar muy bien delante del de mas arriba y permitirle salir en la foto de que aqui se trabaja con tropecientas herramientas innovadoras, etc. Luego suele haber premio cuando se posibilitan las fotos y las apariciones en prensa :-). Pero tambien es verdad que cuando se llega a un sitio con pocos medios, pues te los buscas tu, hablas con los informaticos a ver de que hay licencias, que se puede instalar, y habitualmente no hay problema para ampliar lo que pidas cuando la institucion tiene hecho el gasto. Y si no hay posibilidad, el software libre da "pa mucho" :-), Internet con multitud de servicios en cualquier portal, pues te apañas. Claro, eso lo haces tu, me gustaria saber cuanta gente lo hace porque no he tenido la suerte de coincidir con ninguna que se ponga manos a la obra para mejorar lo que haya y a organizarse la vida. Y es lo que hay, normalmente el de arriba mientras sirva para mejorar el servicio no te pone problemas, si te tocan buenos jefes incluso te motivan y te piden que les enseñes cosas y les ves ganas de aprender, te sientes que estas haciendo algo util en tu trabajo. Malo es cuando te encuentras al que quiere ser protagonista y se las da que sabe lo que no se ha escrito y le entran los nervios que traduce en otras actitudes no muy positivas porque ya no sabe ni lo que estas haciendo ni como se maneja nada ni nada de nada, y claro, queda a la altura de donde tiene que estar. Pero claro, tienen que entender que si tu me tienes que dar las herramientas y no me las das, justo es que yo me las busque, lo que no puede ser es que los impuestos de gente que me pagan a mi el sueldo, que igual les podrian suponer un capricho que nunca se podran dar, no se empleen a tope, eso es algo que esta por encima de cualquier jefe de la administracion porque se refiere a los verdaderos jefes de la misma, los ciudadanos, y eso o lo entiendes o lo entiendes, tu veras. Con estos ultimos es una guerra y al final sueles pagar las consecuencias de haber querido mejorar, pero bueno, en esa situacion, mejor salir con la cabeza alta que no vivir doblegado :-).

7. que los opositores estan un poco al arbitrio del trabajo intenso de preparacion y de la suerte del bombo. Es cierto que hay oposiciones de las que no he oido nada, ni he visto nada raro. Pero tambien es cierto que las ha habido de las que he oido de todo, e incluso en las que el don de la videncia ha tomado tintes hasta cientificos al poder augurar nombres que luego se han cumplido sin margen de error. Seguro que es videncia, no puede ser otra cosa. O curiosas coincidencias de familiares de altos funcionarios. O etc. etc. etc. Particularmente por mi experiencia, fuera de las que son tropecientas mil plazas o bolsas de empleo (auxiliar, y similares) y las del estado donde sigo viendo entrar gente muy "virgen" (de las que no se puede tirar del hilo y llegar al ovillo), del resto, despues de oir a terceras personas, observar, deducir, etc. etc, personalmente no me creo, amparandome en mi derecho de creerme o no creerme las cosas libremente en el ambito de la opinion, nada. Que no digo que objetivamente las cosas sean o no sean de una determinada forma. Hablo de mi opinion. Y como es una cosa que es muy dificil que salga del terreno de la opinion, porque logicamente si presuntamente hubiera irregularidades no se van a hacer en la plaza del pueblo, se harian en un despacho y se llevarian entre pocas personas que logicamente algun beneficio al callar o algun perjucio al contarlo les podria suponer, las posibilidades de mostrar una prueba son muy escasas, ya que pasarian por el testimonio de las personas que hubieran presenciado la presunta irregularidad, y a partir de aqui pues cada uno puede opinar y creer lo que quiera. Que si no salen pruebas es porque no hay irregularidades o porque quien puede testimoniar no le conviene.

Y yo viendo como se producen determinados tratos personales y determinadas actitudes y hay gente, en puestos muy adecuados para actuar, que podria hacer mucho por aliviarlos, que jura y perjura que no ve nada anormal y que parece que este en otro mundo porque nunca se entera de nada, pues que quereis que os diga, yo me forjo mis opiniones :-).

Hala, ya he despotricao un rato como suelo hacer :-)