seria interesante conocer la razon

Un 40% de españoles aproximadamente ve con buenos ojos cambiar frecuentemente de trabajo.

Como los suecos, o los daneses, España es un pais donde se prefiere la flexibilidad laboral. Pero resulta un poco chocante puesto que nuestro sistema social no es precisamente el mismo que el de suecos y daneses, o sea, que permitirte el lujo de cambiar de trabajo puede salir muy caro como no se encuentre algo rapidamente, ni tampoco los sueldos y las necesidades primarias, incluyendo vivienda, tienen tan buena correlacion como en estos paises, como para no desear un puesto fijo cuando medianamente el sueldo acompaña. Asi que igual ellos se lo pueden plantear como una ventaja para ascender profesionalmente y sentirse realizados, o mejorar, o cuestiones asi de satifaccion laboral.

Pero mucho me temo que las razones de España han de ser bastante diferentes y me da que puedan ir por el quemazon de un pais donde hay muchiiiiisimos sitios donde el trabajador termina completamente quemado, bien sea por las condiciones laborales, bien sea por las relaciones personales o ambas cosas a la vez, incluso al mes de haber entrado en el puesto de trabajo. Y supongo que cuando se ha visto esto de cerca, pensar en un mismo sitio para todos los dias de la vida laboral, supone poco menos que enterrarse en vida y gastarse el sueldo en profesionales que ayuden a llevarlo adelante. Asi que la unica forma de poder seguir adelante para un porcentaje de trabajadores es cambiar frecuentemente de trabajo, hasta que se queman del todo.

Hombre, no lo se, pero sospecho que va por ahi.